| 医師（施設長） | 1名 |
| 事務 | 2名 |
| 支援相談員 | 3名 |
| 管理栄養士 | 1名 |
| 歯科衛生士 | 1名 |
| 看護職員 | 17名 |
| 介護職員 | 24名 |
| 介助員(施設内雑務員) | 11名 |
| 通所介護職員 | 9名 |
| 通所看護職員 | 2名 |
| 理学療法士 | 6名 |
| 作業療法士 | 3名 |
| 言語聴覚士 | 2名 |
| 運転手・用務員・介護補助 | 8名 |
| 居宅介護支援事業所 | 3名 |
| 包括支援センター | 9名 |
他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援（研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む）
職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員の為の休憩室の設置等健康管理対策の実施
5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実施による職場環境の整備