崎望館だより・処遇改善について

介護職員処遇改善

介護職員処遇改善について
5月に介護職員へ一時金として支給します。

【支給額計上内訳】

【要件I】次の(1)から(3)までのすべての要件を満たす。

【要件Ⅱ】
次の（4）～（5）の要件を満たす。

【要件Ⅲ】

【要件Ⅳ】

入職促進に向けた取組：　他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援　：働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
両立支援・多様な働き方の推進　：職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換制度等の整備
腰痛を含む心身の健康管理　：事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取り組み　　：5S活動等の実践による職場環境の整備
やりがい・働きがいの醸成　：ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供